Zaměstnanecké benefity
Pomáháme společnostem dosahovat lepších obchodních výsledků, snižovat náklady a omezovat rizika prostřednictvím péče o jejich zaměstnance. Přispíváme ke schopnosti společností získat a udržet si talenty a podporujeme také loajalitu i zvyšování výkonnosti stávajících zaměstnanců. Náš přístup vychází z osvědčených mezinárodních metodik, důsledných analýz a relevantních tržních dat.
Jak vám můžeme pomoci
-
Poradenství v oblasti zaměstnaneckých výhod
-
Implementace řešení
-
Odměňování zaměstnanců
-
Motivovanost a spokojenost zaměstnanců
Nejčastější dotazy
Proč je oblast Health & Benefits důležitá?
Nacházíme se v době, kdy zaměstnanci patří k jednomu z nejdůležitějších zdrojů, které společnost má. Pomáhají dosahovat jejích cílů a reprezentují firemní hodnoty i kulturu. Zaměřením se na potřeby zaměstnanců v oblasti Health & Benefits můžete docílit:
- podpory retence klíčových zaměstnanců,
- zvýšení atraktivity společnosti pro nové talenty,
- lepší komunikace cílů společnosti a firemní kultury,
- lepšího boje s absentismem a prezentismem.
Jak pomáháme našim klientům?
- Konzultace v oblasti sladění benefitů s vybraným tržním segmentem (srovnávací skupina, průměr trhu apod.)
- Implementace jednotlivých řešení
- Komunikace směrem k zaměstnancům
- Průběžná správa implementovaných řešení
- Pravidelná revize poskytovaných benefitů
Kterým řešením se standardně věnujeme?
- Skupinové a individuální životní pojištění
- Zdravotní péče – nadstandardní zdravotní péče, zdravotní pojištění cizinců, zdravotní pojištění expatů
- Doplňkové penzijní spoření
- Employee Assistance Programs
- Flexibilní benefity
- Matematická analýza dle Mezinárodních účetních standardů
- Další benefity (stravenky, sportovní či wellness karty apod.)